フリーランスエンジニアの壁となる要素に、定年という問題が挙げられます。これはフリーで仕事に取り組む際に幾つかの条件が課されることがある為です。例えば、技術職の案件では契約書に年齢制限が記載されており、年齢が仕事に取り組む上で妨げとなるケースが見られます。ウェブ関連の技術職は若い世代の活躍が目立つ分野であり、チーム単位で仕事を請け負う際には年齢の違いがコミュニケーションに支障を来たすケースがあるのです。そのため、契約書に年齢制限が記載されている案件が見受けられます。
ところが、医療や金融系の案件はコンピューターの専門知識だけではなく、特定の分野に関連する知識や業界の仕組みを把握しておく事が求められます。従って、幅広い知識が必要な案件ほど四十代のエンジニアが積極的に採用されるケースが目立ち、特定の領域での職務経験が重視される事が特徴です。
また、技術職の場合は常に専門分野の最新情報を収集して、実践的なスキルとして職務に反映できるように準備をしておく事が要求されます。そのため、余暇を利用して新たなプログラミング言語の習得や専門領域の情報を収集する勤勉な姿勢が大切です。中高年のエンジニアの場合は新規のシステムを開発する際に既存のスキルでまかなう事が多い為、最新の技術を積極的に活用して仕事に取り組む事が必要です。これら積極的な姿勢があれば、フリーランスエンジニアでも定年等の年齢の壁を意識せずに仕事に取り組む事が可能でしょう。